6つの課題を解決する15のメソッド

• 

  01リーダーシップ

  社員に自主性を
  生み出す組織づくり

• 

  02マネジメント

  社長が3ヶ月不在でも
  成長する仕組みづくり

• 

  03企業文化・風土

  「今いる社員が成果をあげる」
  企業文化・風土づくり

• 

  04経営戦略

  自社の「優位性」の
  つくり方

• 

  05ビジネスモデル

  「高成長を生み出す
  ビジネスモデル」の設計

• 

  06商品設計

  「高収益ビジネス
  パッケージ」の設計

• 

  07人材育成システム

  「仕事から属人性を
  無くす」人材教育システム

• 

  08人材評価・給与制度

  「平凡な人材が着実に
  成長する」人材育成の
  仕組みづくり

• 

  09リクルーティング

  「必要な人を必要に応じて
  採用する」仕組みづくり

• 

  10マーケティング

  「最高の見込み顧客と
  出会う」仕組みづくり

• 

  11セールス

  「セールス確率を向上する」
  仕組みづくり

• 

  12ブランディング

  「その他大勢から抜け出す」
  ブランド構築

• 

  13業務の標準化

  「生産性1,000万円を実現する
  分業」の仕組みづくり

• 

  14分業」の仕組みづくり

  「責任と役割を明確にする」
  オープンブックマネジメント

• 

  15経営計画書

  「ビジョンを実現する」
  経営計画書の作成と運用