中小企業が考えるべき「これからのオフィス」（第2回） 〜オフィ...
中小企業の未来を考える
経営コンサルティング
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MANAGEMENT CONSULTING
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中小企業の90%が
成長できないのには
理由があります。
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売上の25%以上を経営者が稼ぎ出すTOP依存。優秀な社員が採用・教育できない人材問題。
個人の能力に頼った集団から抜け出せない組織化の壁。向かうべき道が明確にならない不安。
中小企業が壁にぶつかるには必ず原因があります。
経営者が目指す次のステージへの冒険を先導するのが私たちの役割です。
個人の能力に頼った集団から抜け出せない組織化の壁。向かうべき道が明確にならない不安。
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