東洋経済オンラインで記事が掲載されました

弊社の安東が執筆した記事が東洋経済オンラインに掲載されました！
（全体ランキング1位も獲得★）

今回の記事では、『｢利益が出たタイミングで給料上げる｣エース社員が”創業以来の最高益”の翌月､退職届を出した必然の理由』についてお伝えしています。

「賃上げしたいのはやまやまだが、原資がない」。一度はそう思ったことがある経営者は多いはずです。2026年度に賃金改善を見込む企業は6割を超える一方、小規模企業では「賃上げしない」が約4割にのぼる調査もあります。

この差は、経営者の意志の差ではありません。賃上げを続けられる会社と、そうでない会社の、経営構造そのものの差です。賃上げをめぐる議論は、ともすれば「すべき／すべきでない」の二択になりがちです。しかし本当に問われているのは、「賃上げを前提に、経営そのものをどう組み替えるか」のはずです。
　
今回の記事では、中小企業の実話をもとに、「利益が出たら還元する」という後払い経営がなぜもう機能しないのか、そして賃上げし続けられる会社との違いはどこにあるのかを読み解きます。

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