「コンサルティング」カテゴリの記事一覧
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2021/08/05「オンライン」で変わる学び（第1回） 〜中小企業も享受できるオンライン研修サービスのメリットコロナ禍で急伸する「オンラインの学び」サービス 新型コロナウイルスの影響で大... -
2021/06/24従業員ファーストの時代（第1回） 〜人口減社会で成長する企業の条件とは売上・利益は確実に減るのに「全店休業」を敢行したスシロー 企業は「従業員ファ... -
2021/06/10ウィズ・コロナ時代の新規事業（第3回） 〜今こそ「ビジネスモデルを考える」訓練のとき「変われる社長」と「変われない社長」を分かつもの 新型コロナウイルスによる混... -
2021/06/03ウィズ・コロナ時代の新規事業（第1回） 〜今こそビジネスモデルの見直しを国は「中小企業の業態転換」をサポートしているものの…… 「ウィズ・コロナ」「... -
2021/05/06かわいい社員には旅をさせろ 〜「留職」で実現する実利と人情の研修社員教育は「実利」と「人情」で成り立つ 企業にとって、「ヒト・モノ・カネ」は... -
2021/05/04「うっせえわ」は若手の心の叫び？（第3回） 〜変化のきっかけをもたらす上司とは反発を恐れて若手に迎合しているだけでは…… 前回のブログでは、若手に「うっせ... -
2021/04/29「うっせえわ」は若手の心の叫び？（第2回） 〜目的・背景を伝えられていない上司の問題なぜ上司の言葉は「うっせえわ」と思われてしまうのか 動画配信サイトや音楽スト... -
2021/04/27「うっせえわ」は若手の心の叫び？（第1回） 〜上司に反発するのは当たり前若手はもっと頑張って反発すればいい！ 話題の『うっせえわ』。お聴きになったこ... -
2021/03/30中小企業が今、新卒採用に挑む意義とは（第3回） 〜重要なのは「企業文化とのマッチング」文化は事業と密接につながっている 前回のブログでは、中小企業が新卒採用に取り... -
2021/03/23中小企業が今、新卒採用に挑む意義とは（第1回） 〜この時代の就活生に送るべきメッセージ中小企業にとってはターニングポイント？ 新型コロナウイルスは大卒生の就職活動... -
2021/02/25「部下が自分で考えるようになる」教え方とは 〜1から10まで教えても、後には何も残らない「仕事を覚えてくれない」「指示を待つばかり」という部下への悩み 今回は、「部... -
2021/02/16中小企業とSDGs（第1回） 〜SDGｓで考える中小企業の存在意義〜一般にも広く浸透しつつある「SDGs」 企業を取り巻く環境は大きく変化して... -
2021/01/21ジョブズやコッポラの戦い方 〜恐怖に直面したときに、戦うのか、逃げるのか先行者の背中が見えたときに考えるべきこと 今回は、新たに会社を興そうとすると... -
2021/01/14中小企業が考えるべき「これからのオフィス」（第2回） 〜オフィスの設計はコミュニケーションから考える「熟達までの3年間」がさらに長引いてしまうかも 第1回に引き続き、新型コロナ... -
2020/12/24「損益分岐点」の視点で考える企業理念の浸透 〜地道な積み重ねが、ある一点から急激に力を発揮する「不可欠だからこそ悩ましい」企業理念との苦闘 今回は、改めて企業理念の浸透に... -
2020/12/22徹底解説！「オンライン採用」の3ステップ（第3回） 〜採用プロセスで経営者が果たすべき役割「1/250」の採用に成功 前回まで、オンライン採用の実践例として「会社説明... -
2020/11/05経営における「思いやり」の効用〜社員・顧客への思いやりが好循環を生み出す経営に「思いやり」は必要？ 今回は、「思いやり」をキーワードに企業経営を考え... -
2020/07/14「危機を乗りきる社長」のマインドセット（第3回） 〜V字回復に向けてやるべきことブレインマークスには、まだまだ足りないものがある コロナ危機の真っ只中を体験...
